Badania przydatności do pracy a nauka w technikum

Przed przystąpieniem do nauki w technikum uczniowie muszą przejść tak zwane badania przydatności do pracy. Badania te mają na celu sprawdzenie, czy osoba chcąca wykonywać dany zawód, jest w stanie sprostać szkodliwym czynnikom, jakie w nim panują. Szkoła, która będzie wydawać stosowne skierowanie, powinna zidentyfikować te czynniki, ocenić ich ryzyko dla zdrowia i wymienić w skierowaniu na badania. Co jeszcze warto wiedzieć na ten temat?

Kto musi zostać skierowany na badania?

Po zakończeniu nauki w szkole podstawowej, uczniowie decydują, czy dalej chcieliby się kształcić w liceum czy w technikum. Jeśli wybiorą technikum i zostaną przyjęci do wybranej placówki, muszą się udać na badania przydatności do pracy, które potwierdzą, że są oni w stanie wykonywać dany zawód. Szkoła sama wystawi skierowanie i z nim przyjęci uczniowie muszą się udać do lekarza medycyny pracy. W Tychach z takim skierowaniem można udać się na przykład do Centrum Medycyny Pracy Hipokrates. Obowiązek odbycia takich badań określa ustawodawca: 

Przeczytaj również: Kiedy należy zgłosić się do medycyny pracy?

Zgodnie z przepisami § 4 ust.1 ww. rozporządzenia lekarz przeprowadza badanie lekarskie   z uwzględnieniem oceny potencjalnych lub istniejących zagrożeń dla zdrowia, występujących w miejscu odbywania praktycznej nauki zawodu, studiów, kwalifikacyjnych kursów zawodowych albo kształcenia w szkole doktorskiej; zakresu i częstotliwości przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 229 § 8 Kodeksu pracy oraz prac wzbronionych młodocianym określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 204 § 3 Kodeksu pracy.

Przeczytaj również: Czym są badania sanepidowskie i jakie są ich cele?

Co uważa się za czynniki szkodliwe?

Skoro wiadomo już, że szkolenie musi się odbyć, warto byłoby teraz wymienić wszystkie czynniki, które są uważane za szkodliwe dla zdrowia. Są to zatem: 

• obsługa ekranu w wymiarze większym niż 4 godziny dziennie;

• długa ekspozycja na mikroklimat gorący lub zimny;

• praca w wymuszonej, niekorzystnej pozycji ciała;

• praca związana z dźwiganiem przekraczającym normy;

• narażenie na czynniki chemiczne lub biologiczne;

• praca w hałasie lub związana z drganiami mechanicznymi.

W większości przypadków kandydat prawidłowo przechodzi badania i otrzymuje pozytywną opinię lekarza.